1

价格部分

20

参照财政部令（2017）87号文件等的规定，评标价是指即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为基准价，其价格分为满分，计算方法为：

投标报价得分=(评标基准价/有效投标报价)×价格分权值。

2

技术部分

43

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

技术规格偏离情况

20

专家打分

投标人应如实填写《技术规格偏离表》，评审委员会根据技术需求参数响应情况进行打分，完全满足招标文件要求的得20分，其中带“▲”重要条款每偏离一项扣4分，普通条款每偏离一项扣2分。

2

服务方案（工作措施、工作方法、工作技巧、工作流程）

7

专家打分

考察内容：提供明确的服务方案以供参考，要求包含但不限于以下内容：

1、总体规划方案：至少包括财税服务的设想及规划，管理方式和运作模式，服务保障措施等内容。

2、人员配置方案：至少包括人员的配备，人员定岗定责，人员交接班时间安排合理性，员工的培训等内容。

3、档案管理方案：至少包括日常管理规章制度。

专家根据整体服务方案内容综合考量各投标供应商提供各个方案的系统性、高效性、完整性和可操作性，评委进行评分。分档评分：优秀7分，良好5分，中等3分，差0分，未提供的不得分。评价为 “差”的，专家需说明情况。

3

项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议

6

专家打分

考察内容：投标人需根据项目要求分析整体服务期内的重点难点问题，给出相应的风险分析与解决方案。要求包含但不限于以下内容：

1、学生企业行业类型多，每月做账报税、财税业务咨询、培训等需满足定制化、专业化、规范化的要求。

3、学生企业财税知识不足，抽查、审账时需对企业未来发展可能遇到的财税难题提出有效解决方案，并及时针对性地解决遇到的风险。

4、除每月现场驻点提供财税咨询服务外，日常咨询方式包含电话、邮件等。企业多，沟通成本较高，需要给出合理解决方案。

专家根据投标人的方案内容综合考量各投标人提供各个方案的系统性、高效性、完整性和可操作性，分档评分：评价为优得6分数；评价为良得4分数；评价为中得2分数；评价为差不得分。评价为 “差”的，专家需说明情况。

4

质量（完成时间、安全、环保）保障措施及方案

5

专家打分

考察内容：投标人需根据招标需求提供相应方案。要求包含但不限于以下内容：

1.“会计服务、工商服务”按规定期限内完成相应内容。

2.指定人员每月在校一天协助处理报税事务。

3.地址挂靠场所应符合企业特点及未来发展需求。

4.提供年度财税培训方案，确保培训内容符合学生企业要求，每月举办两场，每月总时长不小于3小时。

5.指定人员每月到校提供现场咨询服务，不低于3小时。日常财税咨询需确保沟通顺畅，24小时内通过电话、邮件等方式反馈建议或有效解决方案。

专家根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：评价为优得5分数；评价为良得3分数；评价为中得1分数；评价为差不得分。评价为 “差”的，专家需说明情况。

5

项目完成（服务期满）后的服务承诺

3

专家打分

考察内容：投标人提供有“合同交接过渡期（含合同始、止期）的服务承诺”书的得3分，否则不得分。

6

违约承诺

2

专家打分

考察内容：提供有“违约承诺”书的得2分，否则不得分。违约承诺应包含服务质量、工作效率、服务内容、人员安排等基本信息。

3

综合实力部分

30

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

拟安排的项目负责人情况

8

专家打分

考察内容：项目负责人（仅限1人）

(1)学历：具有全日制大学专科学历得0.25分，全日制本科学历（或以上）得0.5分；硕士学历得1分，博士学历得3分。

(2)职称：执业律师1分，执业注册会计师1分，执业注册税务师1分，同时具备两项资格或以上的3分。

(3)经验：于相关行业或事务所工作经验5年以上的，具有行政事业单位相关培训经验的得2分。

提供项目负责人①在投标人公司缴纳6个月以上社保的证明；②项目负责人的毕业证书、学历学位证书、执业证书、聘用合同和其他证明材料扫描件。

（原件备查。未按要求提供证明材料，或提供不实不全，不得分。）

2

拟安排的项目团队成员（项目负责人除外）情况

12

专家打分

团队成员要求5人

以上考察内容：项目团队成员（不包含项目负责人）

(1)学历：具有大专（或以上）学历的，1人得0.5分，具有硕士（或以上）学历的的，一人得1分。此项最高3分。

（2）资格证书：团队成员中有持有为执业注册会计师得1分，执业注册税务师1分，执业律师1分，同1人同时具备双职称人员3分，三职称人员5分。此项最高5分。

（3）人员背景：团队成员中有在事务所经验5年以上2分，从事财税工作5年以上1分。海外留学归国人员相关专业背景2分。此项最高5分

提供团队成员①在投标人公司缴纳6个月以上社保的证明；②团队成员的毕业证书、学历学位证书、执业证书、聘用合同和其他证明材料扫描件。

（原件备查。未按要求提供证明材料，或提供不实不全，不得分。）

3

投标人资质

5

专家打分

投标人信用等级AAA得5分，AA得3分，A得1分，A以下不得分。

4

服务网点

2

专家打分

深圳企业或非深圳企业，但在深圳市有合法注册的分公司或办事处等机构的，得满分（须在投标文件中就设立的机构类型进行说明，并提供机构营业执照扫描件，原件备查

；否则不得分。

5

同类业绩

3

专家打分

投标人提供2016年10月以来同类项目的合同，每提供1个业绩得1分。最高得3分。不提供不得分。

投标人须在投标文件中提供该业绩项目以下资料复印件加盖公章：①采购合同或中标通知书。②已完成的项目请提供证明该业绩项目已经采购人验收合格的相关证明文件；（原件备查，未按要求提供证明材料，或提供不实不全，不得分。）

6

诚信情况部分

7

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

诚信评价

5

专家打分

根据《深圳市财政委员会关于加强招投标评审环节诚信管理的通知》（深财购[2013]27号）的要求，投标人在参与政府采购活动中存在诚信相关问题的，本项不得分，未出现相关诚信问题的得满分。（如获得过企业信用等级证书直接得满分）以深圳市政府采购中心供应商库中的处罚记录为准。投标人无需提供任何证明材料，由采购中心工作人员向评委会提供相关信息。

2

履约评价情况

2

专家打分

根据深圳市政府采购中心项目履约情况现场抽检结果，投标截止日前一年内（以深圳市政府采购中心网站《关于给予供应商履约评价差的函》的落款日期为准），供应商履约评价出现评价为“差”的，本项不得分。未评价为“差”的，得满分。投标人无需提供任何证明材料，由采购中心工作人员向评委会提供相关信息。